Près de 20 ans d’expériences dans les métiers de la banque, la finance décentralisée et services Financiers Numériques ; Formateur dans les cabinets et consultant en stratégie et transformation digitale ; PECB ISO 21500 LEAD PROJET MANAGER Bonne compréhension des progiciels de gestion du système bancaire et monétique ;
Results-driven leader with strong background in strategic management and organizational growth. Skilled in developing and implementing effective business strategies, optimizing processes, and driving team performance. Known for adaptability, effective collaboration, and delivering measurable outcomes in dynamic environments. Strong communication and problem-solving abilities, coupled with focus on fostering productive and positive team culture.
Chargé du développement de l'activité digitale et des produits de transferts rapides.
· Gestion et organisation autour des activités sur la digitalisation ;
· Gestion d’un important parc de produits digitaux ;
· Mise en place et déploiement des projets innovateurs : Emission des cartes instantanées et la délivrance des codes PIN par TPE, retrait sans carte,
· Connaissance des différentes réglementations des grands réseaux de routage Mastercard, Visa ; GIM UEMOA, AMEX, CUP
· Pilotage et lancement des produits digitaux de Orabank Benin Bank To Wallet ; Wallet to Bank avec MTN et MOOV money ainsi que le WhatsApp Banking ;
· Pilotage du projet de digitalisation Ecobank Togo avec le lancement de l'application mobile en novembre 2016 ;
· Pilotage du projet de digitalisation de la BOA Togo en 2018,
· Pilotage opérationnel du projet de digitalisation Orabank Togo avec le lancement de l’application digitale omnicanal KEAZ en juillet 2019 ;
Réalisation et lancement de trois applications digitales : Ecobank, BOA et Orabank
Références
Guy-Martial AWONA
Tél: +24104001457
DG Orabank Togo
M MOROU Abdel Salame
Tél :+228 93 62 10 32
DGA BAO TOGO
Me GOGA Alain,
Tél : +228 90 04 93 43 Huissier de Justice à Lomé
J’aurais pu être un footbaleur Professionne
· Concentration sur les objectifs ;
· Exécution de la stratégie ;
. Optimisation des processus et système
Aptitudes au travail
Intégrité et sens de la confidentialité
Orientation résultats
dynamique et travail en équipe
üsens de l’organisation et de responsabilité ;
aptitudes à diriger un groupe et le conduire vers un résultat ;
capable de travailler sous pression ;
esprit d’initiative et d’anticipation ;
bonnes aptitudes de communication ;
compétences en leadership ;
capacité de négociation et d’influence.