Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
REFERENCES PROFESSIONNELLES
Chronologie
SalesManager
Sourou Aubin KOTHO

Sourou Aubin KOTHO

Directeur du Capital Humain
Cotonou

Profil professionnel


Professionnel de la gestion du Capital Humain avec dix-sept ans d'expériences, j'ai œuvré pour la gestion stratégique du capital humain au sein de plusieurs entreprises tant au Bénin que dans la sous-région ouest-africaine. Engagé dans le développement des talents et des relations sociales, je suis capable de piloter des initiatives de transformation organisationnelle tout en garantissant la conformité aux réglementations du travail.

Vue d'ensemble

16
16
years of professional experience
4015
4015
years of post-secondary education

Expérience

Directeur des Ressources Humaines

CMA CGM Bénin, Niger, Togo
Cotonou
01.2024 - Actuel
  • Identifier et analyser les besoins en recrutement (interne et externe)
  • Assister les directeurs des agences filles dans le suivi en termes de gestion RH
  • Coordonner, en rapport avec les responsables métier ou chefs de service la fixation des objectifs, l'évaluation annuelle du personnel ainsi que les plans de carrière et succession
  • Suivre et accompagner le développement des talents internes par la proposition de parcours / formations / accompagnements objectifs adaptés
  • Elaborer et faire valider par la Direction Générale et les organismes de soutien à la formation professionnelle le plan annuel de formation du personnel et le dérouler
  • Anticiper et gérer les conflits individuels et collectifs
  • Veille juridique et sociale pour assurer la conformité aux réglementations en vigueur dans le domaine des ressources humaines.
  • Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
  • Conduite de projets RH transverses sur la sécurité et la santé au travail, la marque employeur, la diversité.
  • Conception et déploiement d'une politique de rémunération équitable et compétitive.
  • Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
  • Suivi des indicateurs clés de performance pour mesurer l'efficacité des initiatives RH.
  • Adaptation de la politique de ressources humaines aux objectifs stratégiques et opérationnels grâce à des échanges réguliers avec la direction.
  • Développement de stratégies de rétention des talents permettant de réduire le taux de rotation du personnel.
  • Suivi des performances des employés, évaluation annuelle et identification des besoins de développement.

Responsable Ressources Humaines

AFCHEM SOFACO
Abidjan
10.2020 - 01.2024
  • Présentation de l'entreprise: Filiale du Groupe SFP, 200 employés
  • Mise à jour des outils et procédures RH
  • Gestion des évaluations de performance
  • Gestion des carrières
  • Visite périodique des centres de production et autres entités
  • Appui et assistance aux managers sur les questions RH
  • Suivi et gestion du contentieux social
  • Gestion des relations avec les forces sociales
  • Gestion du climat social
  • Bilan social
  • Recrutement
  • Elaboration et mise en œuvre du plan de formation
  • Filiale du Groupe SFP, 200 employés
  • Établissement du plan de formation, organisation des sessions, supervision du développement RH.
  • Conseils auprès des directions opérationnelles : contrats de travail, droit du travail, procédures disciplinaires et de licenciement.
  • Suivi des performances des employés, évaluation annuelle et identification des besoins de développement.

Responsable Ressources Humaines

SODECO
Cotonou
04.2017 - 09.2020
  • Présentation de l'entreprise: Filiale du Groupe SFP, 7000 employés
  • Filiale du Groupe SFP, 7000 employés

Chef Service Formation et Gestion des Carrières

ABMS-PSI
Cotonou
04.2017 - 04.2017

Responsable Ressources Humaines

Solutions Technologiques des Transports du Bénin (STTB Sa)
Cotonou
12.2014 - 10.2016

Responsable Ressources Humaines et Moyens Généraux

Solutions Technologiques des Transports du Bénin (STTB Sa)
Cotonou
07.2013 - 11.2014

Assistant intérimaire du Directeur des Ressources Humaines

Inter Con Security Systems
06.2012 - 10.2012

Responsable Administration et Gestion du Personnel

Groupe CDPA-Agrisatch
Cotonou
10.2010 - 01.2012
  • Présentation de l'entreprise: 250 employés
  • 250 employés

Assistant Ressources Humaines

Groupe CDPA-Agrisatch
Cotonou
01.2008 - 10.2010

Formation

Master (Bac + 5) - Administration du Travail et de la Sécurité Sociale (ATSS)

Ecole Nationale D'Administration Et De Magistrature (ENAM-Bénin)
Abomey-Calavi

Licence (Bac + 3) - Administration du Travail et de la Sécurité Sociale (ATSS)

Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM-Bénin)
Abomey-Calavi

Compétences

  • Acquisition, développement et fidélisation du capital humain

  • Leadership d'équipe

  • Evaluation et développement des compétences

  • People review

  • Plan de succession

  • Gestion du changement

  • Evaluation des performances

  • Développement organisationnel

  • SIRH

  • Santé et sécurité au travail

  • Qualité de vie au travail

  • Intelligence émotionnelle

  • Force de proposition

  • Techniques de dialogue social

  • Sens du commerce

  • Maîtrise de Microsoft Office

REFERENCES PROFESSIONNELLES

  • Djibril CAMARA, Directeur des Ressources Humaines, IFAM CI, Président de l'AGRH, +225 05 06 86 86 01
  • Romaric SETON, Responsable Ressources Humaines, SODECO, +229 01 95 96 49 11
  • Epiphane ADIGOUN, Directeur des Ressources Humaines, Coca Cola Dongako Bénin, +229 01 97 79 86 08

Chronologie

Directeur des Ressources Humaines

CMA CGM Bénin, Niger, Togo
01.2024 - Actuel

Responsable Ressources Humaines

AFCHEM SOFACO
10.2020 - 01.2024

Responsable Ressources Humaines

SODECO
04.2017 - 09.2020

Chef Service Formation et Gestion des Carrières

ABMS-PSI
04.2017 - 04.2017

Responsable Ressources Humaines

Solutions Technologiques des Transports du Bénin (STTB Sa)
12.2014 - 10.2016

Responsable Ressources Humaines et Moyens Généraux

Solutions Technologiques des Transports du Bénin (STTB Sa)
07.2013 - 11.2014

Assistant intérimaire du Directeur des Ressources Humaines

Inter Con Security Systems
06.2012 - 10.2012

Responsable Administration et Gestion du Personnel

Groupe CDPA-Agrisatch
10.2010 - 01.2012

Assistant Ressources Humaines

Groupe CDPA-Agrisatch
01.2008 - 10.2010

Master (Bac + 5) - Administration du Travail et de la Sécurité Sociale (ATSS)

Ecole Nationale D'Administration Et De Magistrature (ENAM-Bénin)

Licence (Bac + 3) - Administration du Travail et de la Sécurité Sociale (ATSS)

Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM-Bénin)

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