Onoreboule Félicien Oladipipo FATCHINAN
Directeur Général Adjoint chez Soft Consulting
Cotonou
Profil professionnel
Autonome et enthousiaste, mes premières expériences m'ont permis de renforcer mes acquis et d'appréhender les différents outils et techniques de l'ASSURANCE. En quête de nouveaux challenges, je souhaite rejoindre une organisation à laquelle je pourrais apporter mon dynamisme et mon goût du challenge.
Vue d'ensemble
18
18
years of professional experience
2009
2009
years of post-secondary education
Expérience professionnelle
DGA chez Cabinet Soft Consul
Cabinet Soft Consulting
Cotonou
03.2022 - 12.2027
- Réalisation des tâches l'administration des tâches en suivant les procédures et les instructions données.
- Gestion du temps de façon efficace de température d'ivuchens toutes les tâches dans les délais impartis.
- Gestion des situations d'urgence avec calme et sang-froid.
- Organisation du travail en priorisant les tâches dans le but de répondre aux attentes et de respecter les délais.
- Collaboration en équipe en incursion, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.
- Participation aux projets d'équipe, une capacité à travailler en collaboration et de comportement efficace.
- Adaptabilité et efficacité dans l'apprentissage de nouveaux concepts.
- Développement et maintien de relations de travail couroises et efficaces.
- Analyse des besoins et des contraintes pour apporter la réponse la adapté.
- Communication des anomalies ou des difficultés à la préparationIT de la justice des permis une solution rapide.
- Développement de compétences interpersonnelles en comité de dialogue des relations positives avec les autres.
- Formulation de propositions d'amélioration en s'appuyant sur les retours du terrain.
- Démonstration d'un sens du leadership en gérant des projets de la conception à la livraison.
Directeur Busness Management Soft Consulting
Cabinet Soft Consulting
Cotonou
01.2025 - 12.2026
- Gestion des polices, [3-
- Gestion des polices de direction, et motivation des collaborateurs, conduite du changement.
- Le pilotage de la politique d'amélioration se poursuit, de la gestion des risques et de la qualité.
- Mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le PDG et le conseil d'administration.
- Validation des budgets des services et des achats, arbitrage des plans d'investissement.
- Développement d'un réseau professionnel avec les acteurs locaux locaux et les représentants des prisons.
- Organisation et coordination des réunions du comité de direction pour le suivi des avancées.
- Gestion des relations et de la partie commerciale avec les clients stratégiques, suivi des dossiers, des entraves des négociations.
- Pilotage de projets pour la renforcer l'image de marque de l'entreprise.
- Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
- Direction des équipes interdisciplinaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Mise en place d'une démarche qualité d'organisations honorifiques dans le processus interne.
- Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
- Représentation de l'entreprise des événements professionnels.
- Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
- Développement et suivi de plans d'action pour la satisfaction client.
- Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
- Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et des contrôles des dépenses.
- Gestion des planifications de travail.
- Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut level de performance collectif.
Directeur Ressource humaine
SCT Bénin
Cotonou
09.2009 - 04.2025
- Promotion de la culture d'entreprise des employés pour renforcer leur engagement et leur motivation.
- Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut level de performance collectif.
- Gestion efficace des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel.
- Analyse des besoins et des contraintes pour apporter la réponse la adapté.
- Formulation de propositions d'amélioration en s'appuyant sur les retours du terrain.
- Développement de compétences interpersonnelles en comité de dialogue des relations positives avec les autres.
- Transmission et communication des informations aux collaborateurs de la compagnie de facilitation de la continuité des opérations.
- Adaptabilité et efficacité dans l'apprentissage de nouveaux concepts.
- Développement et maintien de relations de travail couroises et efficaces.
- Contribution aux opérations quotidiennes en travail de comportement efficace et productive avec les membres tous de l'équipe.
- Organisation du travail en priorisant les tâches dans le but de répondre aux attentes et de respecter les délais.
- Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
- Développement et suivi de plans d'action pour la satisfaction client.
- Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
- Gestion des relations et de la partie commerciale avec les clients stratégiques, suivi des dossiers, des entraves des négociations.
- Organisation et coordination des réunions du comité de direction pour le suivi des avancées.
- Gestion financière de l'entreprise de location rentable, établissement des.1.4.1s et du compte de compte final, suivi de la trésorerie.
- Validation des budgets des services et des achats, arbitrage des plans d'investissement.
DGA chez AANA TRANS
ANNA TRANS
Cotonou
01.2020 - 01.2025
- Exécution rapide et efficace des tâches assignées.
- Maintien de l'ordre et de la propreté dans l'espace de travail.
- Réalisation des tâches confiées en suivant les procédures et les instructions données.
- Gestion du temps de manière efficace afin d'accomplir toutes les tâches dans les délais impartis.
- Gestion des situations d'urgence avec calme et sang-froid.
Formation
Certificat de Formation - Optimisation des Engagements en Assurance
Cabinet Soft Consulting
Cotonou 11.2024 - 11.2024
ATTESTATION du Séminaire de Formation - Contribution de l'assurace Décès à l'Inclusion Financière
Cabinet Soft Consulting
Cotonou 11.2023 - 11.2023
Maitrise en Psychologie du Travail - Psychologue du Travail
Université d'Abomey-Calavi
Abomey-Calavi 09.2008 - 09.2009
Licence en Psychologie du Travail - Psychologie
université d'Abomey-calavi
Abomey-calavi 09.2007 - 09.2008
Duel 2 - Psychologie et des Sciences de l'Education
Université d'Abomey-calavi
Abomey-calavi 09.2006 - 09.2007
Duel 1 - Psychologie et des Sciences de l'Education
Université d'Abomey-Calavi
Abomey-Calavi 09.2005 - 09.2005
Bachelier de l'Enseignement du Second Degré - Mathématiques-Sciences Naturelles
CEG le Littoral
Cotonou 05.2002 - 09.2005
Moderne Court - Brevet d'Etudes du Premier Cycle ( BEPC )
CEG le Littoral
CotonouCompétences
- Créativité et innovation
- Gestion du changement
- Vision globale des affaires
- Rapport d'activité
- Motivation d'équipe
Informations complémentaires
- Activités associatives
- Passion pour les films de [Réalisateur]
- Passion pour le [Sport]
Langues
Français
Notions
Frise chronologique
Directeur Busness Management Soft Consulting
Cabinet Soft Consulting
01.2025 - 12.2026
Certificat de Formation - Optimisation des Engagements en Assurance
Cabinet Soft Consulting
11.2024 - 11.2024
ATTESTATION du Séminaire de Formation - Contribution de l'assurace Décès à l'Inclusion Financière
Cabinet Soft Consulting
11.2023 - 11.2023
DGA chez Cabinet Soft Consul
Cabinet Soft Consulting
03.2022 - 12.2027
DGA chez AANA TRANS
ANNA TRANS
01.2020 - 01.2025
Directeur Ressource humaine
SCT Bénin
09.2009 - 04.2025
Maitrise en Psychologie du Travail - Psychologue du Travail
Université d'Abomey-Calavi
09.2008 - 09.2009
Licence en Psychologie du Travail - Psychologie
université d'Abomey-calavi
09.2007 - 09.2008
Duel 2 - Psychologie et des Sciences de l'Education
Université d'Abomey-calavi
09.2006 - 09.2007
Duel 1 - Psychologie et des Sciences de l'Education
Université d'Abomey-Calavi
09.2005 - 09.2005
Bachelier de l'Enseignement du Second Degré - Mathématiques-Sciences Naturelles
CEG le Littoral
05.2002 - 09.2005
Moderne Court - Brevet d'Etudes du Premier Cycle ( BEPC )
CEG le Littoral
Les gens que vous connaissez peuvent-être
Frida KunganiaFrida Kungania
Finance Consultant (Short-Term) à TOYOTA HQ – V-Soft ConsultingFinance Consultant (Short-Term) à TOYOTA HQ – V-Soft Consulting
RAJAT GUPTARAJAT GUPTA
Employee Relation- Manager (HR) à V-Soft ConsultingEmployee Relation- Manager (HR) à V-Soft Consulting
Rebecca TolleyRebecca Tolley
Graphic Designer à Soft Tech Consulting Inc.Graphic Designer à Soft Tech Consulting Inc.