Sovègnon Régis LINO

• Appui-accompagnement des Coopératives Villages Agricoles (CVA) à travers les renforcements en capacités techniques et l'identification des besoins en matériels agricoles pour l'amélioration de leur revenu économique.
• Suivi des unités de transformation agroalimentaire

• Élaboration du programme d'activités annuel, aligné sur les besoins de formation continue et d'entrepreneuriat agricole.
• Supervision de l'équipe d'animation, garantissant la mise en œuvre efficace des activités de formation.
• Il coordonne toutes les activités au sein de la cellule.
• Établit le programme de formation
• Élabore les supports pédagogiques et andragogiques
• Met en exécution le programme d'activités
• Suivi et évaluation du programme d'activités annuel, visant à assurer la qualité et la pertinence des formations proposées.

• Développement de programmes de formation en entrepreneuriat agricole pour des jeunes déscolarisés, axés sur l'aviculture.
• Élaboration des programmes et conception de modules de formation.
• Animation de sessions de formation pour les employés sur divers sujets techniques et relationnels.
• Évaluation de la progression et des acquis des apprenants, mise en place d'actions correctives.
• Application d'une pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage.
• Mise en place d'évaluations pour mesurer l'efficacité des formations dispensées et ajuster le contenu si nécessaire.
• Analyse des retours d'expérience post-formation afin d'améliorer continuellement les méthodes pédagogiques utilisées.

• Développement de programmes de formation en entrepreneuriat agricole pour des jeunes déscolarisés, axés sur l'aviculture, la porciculture, la cuniculture et l'élevage des ruminants.
• Animation de sessions de formation pour les employés sur divers sujets techniques et relationnels.
• Évaluation de la progression et des acquis des apprenants, mise en place d'actions correctives.
• Application d'une pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage.
• Mise en place d'évaluations pour mesurer l'efficacité des formations dispensées et ajuster le contenu si nécessaire.
• Analyse des retours d'expérience post-formation afin d'améliorer continuellement les méthodes pédagogiques utilisées.

• Formation des entrepreneurs agricoles.

• Formation professionnelle des jeunes.

• Renforcement des capacités des producteurs.

• Coaching technique.

• Suivi des apprenants.

• Élaboration de supports pédagogiques.

• Coordination opérationnelle de la mission pour assurer l'atteinte des objectifs pédagogiques.
• Supervision des formateurs pendant les sessions de formation pour garantir la qualité des enseignements.
• Vérification de la qualité des formations dispensées pour garantir leur pertinence.
• Gestion des ressources humaines et pédagogiques.
• Organisation des activités en fonction des objectifs pédagogiques.
• Analyse des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des programmes.
• Soutien aux jeunes entrepreneurs agricoles dans le développement de leurs projets.
• Supervision des missions de coaching post formation.
• Rédaction de rapports techniques pour fournir une documentation détaillée des activités et des résultats.

• Aider les jeunes à structurer leurs idées d'entreprise, élaborer leur plan d'affaires et définir leur stratégie de mise en œuvre.
• Soutenir les jeunes dans la mise en œuvre effective de leurs projets incluant formalisation, financement, gestion et commercialisation.
• Assurer un suivi personnalisé de chaque jeune entrepreneur par le coaching individuel, les visites de terrain et les entretiens réguliers.
• Évaluation approfondie des besoins spécifiques de chaque jeune entrepreneur.
• Dynamisation des groupes de jeunes en abordant des thématiques clés telles que l'esprit d'entreprise, le leadership, la gestion financière et l'innovation.
• Coordination et animation de séances collectives de sensibilisation et de formation sur l'entrepreneuriat, favorisant l'échange d'idées entre participants.
• Création et développement d'un réseau dynamique reliant les jeunes, les mentors, les institutions de microfinance et les structures d'appui à l'emploi.

• Développement de modules de formation en aviculture pour le Projet FoRCE, favorisant l'acquisition de compétences professionnelles.

Supervision de la vérification des supports techniques, garantissant leur conformité aux normes établies.

Animation d'ateliers de formation déstinés aux équipes internes afin de les accompagner dans la mise en œuvre des changements recommandés.

Production et présentation des livrables attendus aux différentes étapes de la mission.

Formulation d'un diagnostic pertinent, définition des axes d'évolution, développement des projets et conduite du changement.

• Conception des modèles de bâtiments d'élevage adaptés et résilients au changement climatique ;
• Techniques innovantes de production fourragère intensive et résiliente au climat ;
• Techniques innovantes de conduite et de gestion des troupeaux ;
• Gestion des stress techniques chez les ruminants face aux effets du changement climatique ;
• Techniques d'insémination artificielle chez les ruminants ;
• Techniques de conservation et de valorisation des aliments de bétail ;
• Aménagement et gestion des pâturages ;
• Evaluation de la durabilité des systèmes d'élevage ;
• Conception de plan de masse d'un abattoir moderne.
• Consultant et personne ressource sur :Mécanismes de prévention et de gestion des conflits agro-pastoraux ;

• Encadrement de jeunes déscolarisés dans le développement de compétences en entrepreneuriat agricole, avec un accent sur les pratiques en aviculture, porciculture, cuniculture et élevage des ruminants. Développement de compétences en entrepreneuriat agricole dans les domaines suivants aviculture, porciculture, cuniculture et élevage des ruminants.
• Animation de sessions de formation pour les employés sur divers sujets techniques et relationnels.
• Évaluation de la progression et des acquis des apprenants, mise en place d'actions correctives.
• Élaboration des programmes et conception de modules de formation.
• Création de supports pédagogiques innovants pour faciliter l'apprentissage des participants.

Assistant Technique en Production Animale
et Conseil en gestion du troupeau (ATPAC)

• Appuis et conseils aux organisations professionnelles agricoles
• Suivi des mini laiteries

• Formation des jeunes déscolarisés à l'entrepreneuriat agricole, incluant l'aviculture, la porciculture, la cuniculture et l'élevage des ruminants, pour favoriser leur employabilité et leur autonomie.
• Élaboration des programmes et conception de modules de formation.
• Animation de sessions de formation pour les employés sur divers sujets techniques et relationnels.
• Évaluation de la progression et des acquis des apprenants, mise en place d'actions correctives.

• Développement et mise en œuvre de programmes de formation sur l'entrepreneuriat agricole pour les jeunes déscolarisés, incluant des thématiques telles que l'aviculture, la porciculture, la cuniculture et l'élevage des ruminants.
• Élaboration des programmes et conception de modules de formation.
• Animation de sessions de formation pour les employés sur divers sujets techniques et relationnels.
• Évaluation de la progression et des acquis des apprenants, mise en place d'actions correctives.

• conception de projets d'élevage,
• Appuis, conseils aux éleveurs.
• Formation des éleveurs,
• Prévention et prise en charge des maladies animales.

• Formation Technique et Professionnelle (TVET) en agriculture pour l'obtention du BEAT, DEAT en vue d'une meilleure insertion professionnelle
• Recyclage et requalification des agri-entrepreneurs et des agents du MAEP
• Formation des jeunes et des filles mères déscolarisées.